До статті Богдана Данилишина "Чи доживуть
пенсіонери до 2050 року?"
Задоволення пенсійної потреби - це природна функція: старі люди були, є і
будуть, бо люди старіють. Інше питання - чия це функція: суспільства чи
держави? Історично виправданою є відповідь - суспільства. Бо пенсія "від
держави" - це нововведення останніх десятиліть і ще нічого не дає підстав
твердити, що воно вдале: скрізь, де є пенсія "від держави", існують
величезні суспільні та економічні проблеми. В СРСР пенсія "від
держави" була введена у 1965 році. За час нормального продуктивного життя
одного покоління - через 35 років - уже не було ні самої тієї держави, яка
взяла на себе цю функцію (відібравши її у суспільства разом з грішми,
призначеними на її забезпечення), ні самих тих грошей. На дворі був 2000-й рік... А ще через 8 років
Інститут Демографії НАН України дослідив, що 60% 20-літніх українців не
доживуть до пенсії (тоді ще й вік не був піднятий...). Відтак стоїть питання:
на що саме ці люди будуть відкладати 1/3 надбань свого життя і праці?
А що платять (фінансують) саме вони, а не їх роботодавці, - хай не викликає ні
в кого жодного сумніву: роботодавець не має для цього притаманного джерела у
структурі вартості його продукції чи послуг. Джерелом є лише заробітна плата
найманих працівників. А роботодавець, свідомо чи не свідомо але "згідно
вимог законодавства", відділяє від неї частину, яку перераховує у
пенсійний фонд. Іншу частину після оподаткування податком на доходи фізичних
осіб він виплачує працівникові. Політики та урядовці про це не говорять. Їх
більше влаштовує "версія", що внески у пенсійний фонд платить
роботодавець. Лише на стадії глибокого статистичного опрацювання та
макроекономічних узагальнень це "шило вилазить з мішка"(с) і у
таблицях "витрати-випуск" ці дві категорії належним чином таки
об'єднуються в одну і речі називаються своїми іменами: заробітна плата найманих
працівників складається з оплати праці та єдиного соціального внеску загальною
сумою. Це дозволяє політикам та урядовцям на весь голос заявляти, що додана
вартість в Україні перерозподіляється на 41 чи на 44 відсотки. І приховувати за
цим (часто навіть від самих себе) реальну величину перерозподілу легально
реалізованої праці. Бо суть перерозподілу така: одні заробляють, - інші
споживають.
Наступне питання, яке випливає з першого: яка саме структурна одиниця
суспільства є носієм функції задоволення пенсійної потреби в суспільстві?
Історично відповідь також відома: це сім'я та родина. Саме на цьому рівні суспільної
побудови найбільш природно та адекватно реалізовується зв'язок поколінь. І не у
демагогічний, а у практичний спосіб. Цей зв'язок тісно пов'язаний не просто з
життям перестарілої людини, а з розвитком сім'ї та родини в організаційному та
фінансовому аспектах. Лише сім'я та родина у стані визначити пріоритети для вчасного використання тих коштів з
поточного заробітку, які, будучи не відібраними на термін 35 років для
"забезпечення" пенсійної потреби державою, можуть бути використані
(інвестовані) сім'єю та родиною в нематеріальні активи (здоров'я, освіта,
кваліфікація) чи в матеріальні активи виробничого характеру (акції, земля), чи
у фінансові (гроші, банківські вкладення, золото...). В будь-якому випадку таке використання коштів
збільшує можливості сім'ї та родини, що, практично, є її інвестиціями у
забезпечення пенсійної потреби перестарілих осіб - її членів. Але при тому вони
створюють приватну власність і забезпечують, з одного боку, - розвиток сім'ї та
родини та підняття їх статусу в суспільстві, а відтак - і розвиток самого
суспільства, а з другого - укріплення сімейних та родинних зв'язків, що є
умовою укріплення суспільства в самій його основі, збереження ідентичності та
суб'єктності.
А ще одна грань цього "суспільного діаманта" - взаємодія пенсійних внесків у державні (читай
- "солідарні") пенсійні фонди з податками: їх сукупна дія встановлює
поглиблений перерозподіл основного і невід'ємного економічного ресурсу
суспільства - реалізованої в економіці суспільно-корисної праці, і як наслідок
- порушення її приватного характеру. Сьогодні сукупна дія податків та внесків
встановлює перерозподіл легально реалізованої в економіці праці на рівні 141%.
Тобто, поточного легального джерела фінансування як для державних бюджетів
різних рівнів, так і для фондів суспільного споживання, в тому числі й
пенсійного, а також — для самих сімейних бюджетів не існує. І це є причиною
численних проблем як економіки, так і суспільства України.
А ще понад 100 років тому доведено, що гранична максимальна межа такого
перерозподілу становить 32%. От до цієї межі і треба прямувати в економіці та в
суспільстві, фінансуючи набутий "солідарний" пенсійний стаж але
поступово та послідовно повертаючи функцію забезпечення пенсійної потреби від
держави її природному носієві - сім'ї та родині. І при тому перерозподіл праці
треба "помістити" в нормальні межі "вже сьогодні".
А держава повинна надати суспільству належний інструментарій для такого
забезпечення його пенсійної потреби та подбати, щоб він (інструментарій) належно
працював. З цією метою була розроблена та обгрунтована Альтернативна Концепція
пенсійної реформи від "Малого Кола".
м. Львів,Володимир Щербина
Товариство "Мале Коло". |